sudotación de trabajadores de -21,2%. En el caso de las pequeñas, el registro fue de -8,9%; en el de las medianas, de -6,1%; y en el de las grandes, de -5,1%. En esta misma línea, según la encuesta “Impacto Pandemia”5 (abril 2021) de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), el 85,1% de los encuestados6 declaró que su Las oportunidades pequeñas son el principio de las grandes empresas" Autor: Demóstenes "Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan" Autor: Henry Ford "Si no puedes convencerlos, confúndelos" Autor: Ley de Murphy "Un barco que parecería grande en el río, sería muy pequeño en plena mar" Autor: Lucio Anneo Elpanorama de las empresas pymes en México: desafíos y oportunidades. Carlos Rodriguez R. Monterrey enero 8, 2024. En México, las empresas pymes son el motor de la economía. Estas pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel fundamental en la generación de empleo y el impulso de la innovación. A pesar de los Segúndatos de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, el número de estas compañías se redujo de 3.417.000 a 2.927.231 entre 2020 y 2021.
Lacomprensión de las características de las grandes empresas es fundamental para aquellos que desean emprender o hacer crecer su propio negocio. Estas características, como el tamaño, los recursos financieros, la diversificación, la presencia global, la estructura organizativa compleja, las políticas de responsabilidad social corporativa
Latoma de decisiones de una empresa es el proceso de escoger la solución más adecuada de entre varias alternativas para lograr un resultado deseado. Este proceso supone considerar diferentes factores, evaluar las repercusiones y consecuencias, así como los beneficios de cada una de las alternativas planteadas para tomar la CONÓCENOS En Grupo Consultor Mexica proponemos un concepto de Servicio para Desarrollar Organizaciones Inteligentes. Denominadas así por su enfoque a formar individuos de mente abierta, propensos al diálogo con fuerte autoestima y con libertad de expresarse, personas que adoptan actitudes positivas ante los desafíos del aprendizaje
Encualquier organización, las bondades de un Gobierno Corporativo incluyen: Equilibrar la toma de decisiones y evitar conflictos de interés. Analizar la información relevante de la empresa para la toma de decisiones y asegurar que sea oportuna y veráz. Ayudar a definir los objetivos y las estrategias de las empresas y a
CONTEXTO En febrero de 2020, el Consejo Coordinador Empresarial junto con más de 150 organizaciones y empresas, presentaron los principios de “Dimensión Social de las Empresas”, un decálogo de compromisos que las empresas asumen con la sociedad, sus colaboradores, el medio ambiente, el cumplimiento de la ley, entre otros temas. 6IeHE8.
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